一、振昊軸承有限(xian)公司發(fa)(fa)展(zhan)能激(ji)發(fa)(fa)員(yuan)工(gong)的(de)使命(ming)(ming)(ming)感(gan)。不(bu)管是什么企(qi)業(ye)都有它的(de)責(ze)任和(he)使命(ming)(ming)(ming)，企(qi)業(ye)使命(ming)(ming)(ming)感(gan)是全體(ti)員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)目標(biao)和(he)方向，是企(qi)業(ye)不(bu)斷發(fa)(fa)展(zhan)或前進的(de)動力之(zhi)源。
二(er)、振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有限公司(si)發(fa)(fa)展能凝聚員工的(de)(de)歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有限公司(si)發(fa)(fa)展的(de)(de)作用就是(shi)通過企業價值觀的(de)(de)提煉(lian)和傳播，讓一群(qun)來自(zi)不同地方的(de)(de)人共同追求(qiu)同一個夢想。
三、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展(zhan)能(neng)加(jia)強員(yuan)(yuan)工的(de)責(ze)任(ren)感(gan)。企業(ye)要(yao)通過(guo)大量的(de)資料和文(wen)件宣傳(chuan)員(yuan)(yuan)工責(ze)任(ren)感(gan)的(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)給全體(ti)員(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)任(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團(tuan)隊意(yi)識，要(yao)讓大家清(qing)楚地認識企業(ye)是全體(ti)員(yuan)(yuan)工共同的(de)企業(ye)。
四、振昊軸(zhou)承有限公司發展能賦予員工的榮譽感。每(mei)個(ge)人都要在自(zi)己的工作(zuo)崗(gang)位，工作(zuo)領域(yu)，多做(zuo)貢獻，多出(chu)成績(ji)，多追(zhui)求榮譽感。
五(wu)、振昊軸承有限(xian)公(gong)(gong)司發展能實現員(yuan)(yuan)工的成就(jiu)(jiu)感。一(yi)(yi)個企業的繁(fan)榮(rong)(rong)昌盛關系到每一(yi)(yi)個公(gong)(gong)司員(yuan)(yuan)工的生存，企業繁(fan)榮(rong)(rong)了(le)，員(yuan)(yuan)工們就(jiu)(jiu)會引以(yi)為豪，會更努力的進取，榮(rong)(rong)耀越(yue)高，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
