一、振昊軸承(cheng)有限公司發(fa)展能激發(fa)員工的使(shi)命感。不(bu)管(guan)是什么(me)企(qi)業(ye)都有它的責任和(he)使(shi)命，企(qi)業(ye)使(shi)命感是全體員工工作的目標(biao)和(he)方向，是企(qi)業(ye)不(bu)斷發(fa)展或(huo)前進的動(dong)力之源。
二、振昊軸承有限公司(si)發展能凝聚員工的歸屬感。振昊軸承有限公司(si)發展的作用就是通(tong)過企業價值(zhi)觀(guan)的提煉和傳播，讓(rang)一群來(lai)自不同地(di)方的人共同追(zhui)求(qiu)同一個夢想。
三、振昊軸(zhou)承有限公司(si)發展能(neng)加強員(yuan)工的(de)(de)責任(ren)感。企(qi)(qi)業要通過大量的(de)(de)資料和文件宣傳員(yuan)工責任(ren)感的(de)(de)重要性(xing)，管理人員(yuan)要給全體(ti)員(yuan)工灌輸責任(ren)意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企(qi)(qi)業是(shi)全體(ti)員(yuan)工共同(tong)的(de)(de)企(qi)(qi)業。
四(si)、振昊軸承有限公司發(fa)展能賦(fu)予員工的(de)榮(rong)譽感。每(mei)個人都要在自己的(de)工作崗位(wei)，工作領(ling)域，多做貢獻，多出成績，多追求榮(rong)譽感。
五、振昊軸承有限公司(si)發展能實現員工(gong)的成(cheng)(cheng)就感。一個(ge)企業的繁(fan)(fan)榮昌盛(sheng)關(guan)系到每一個(ge)公司(si)員工(gong)的生存，企業繁(fan)(fan)榮了，員工(gong)們就會(hui)引以為豪，會(hui)更(geng)努力的進取，榮耀(yao)越(yue)高，成(cheng)(cheng)就感就越(yue)大(da)，越(yue)明顯(xian)。
