一、振昊軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展能激發(fa)(fa)員工的(de)使命(ming)(ming)感(gan)。不管是什(shen)么企(qi)業(ye)都(dou)有(you)它(ta)的(de)責任(ren)和(he)使命(ming)(ming)，企(qi)業(ye)使命(ming)(ming)感(gan)是全體(ti)員工工作的(de)目(mu)標和(he)方(fang)向，是企(qi)業(ye)不斷(duan)發(fa)(fa)展或前進(jin)的(de)動力之源。
二、振(zhen)(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公(gong)司發展(zhan)能凝聚員工的歸屬感。振(zhen)(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公(gong)司發展(zhan)的作用就是通過企業價值觀的提煉和(he)傳播，讓一群(qun)來自(zi)不同(tong)地方的人共同(tong)追(zhui)求同(tong)一個(ge)夢(meng)想。
三、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司發展能加強(qiang)員(yuan)(yuan)工的(de)責任感(gan)。企業(ye)要(yao)通(tong)過(guo)大量的(de)資料和文件宣傳員(yuan)(yuan)工責任感(gan)的(de)重要(yao)性，管理(li)人員(yuan)(yuan)要(yao)給全(quan)體(ti)(ti)員(yuan)(yuan)工灌輸責任意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和團(tuan)隊意識(shi)(shi)，要(yao)讓大家清楚地(di)認(ren)識(shi)(shi)企業(ye)是全(quan)體(ti)(ti)員(yuan)(yuan)工共同(tong)的(de)企業(ye)。
四、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司(si)發展能賦予(yu)員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作(zuo)(zuo)崗位，工作(zuo)(zuo)領域(yu)，多(duo)(duo)做貢獻，多(duo)(duo)出(chu)成績，多(duo)(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公(gong)司(si)發展能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關(guan)系到每一個公(gong)司(si)員工的生存，企業繁榮了，員工們就會(hui)引以(yi)為豪，會(hui)更努力的進取，榮耀(yao)越(yue)(yue)高，成就感就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯。
