一、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司(si)發(fa)(fa)展(zhan)能(neng)激發(fa)(fa)員(yuan)工的(de)使(shi)(shi)命感。不管是(shi)(shi)什么企(qi)業(ye)都有它的(de)責(ze)任(ren)和使(shi)(shi)命,企(qi)業(ye)使(shi)(shi)命感是(shi)(shi)全體員(yuan)工工作(zuo)的(de)目標和方向,是(shi)(shi)企(qi)業(ye)不斷發(fa)(fa)展(zhan)或前(qian)進的(de)動力之(zhi)源。
二、振昊軸承(cheng)有限(xian)公司發展(zhan)能(neng)凝聚員(yuan)工(gong)的(de)歸屬感。振昊軸承(cheng)有限(xian)公司發展(zhan)的(de)作(zuo)用就是(shi)通(tong)過(guo)企業價值觀的(de)提煉和(he)傳(chuan)播(bo),讓(rang)一(yi)群來自不同地方的(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有限(xian)公司發展能(neng)加強(qiang)員工的責(ze)(ze)任(ren)感。企(qi)業(ye)(ye)要(yao)通過(guo)大量的資料和(he)文件宣傳員工責(ze)(ze)任(ren)感的重要(yao)性,管理人員要(yao)給全體(ti)員工灌輸責(ze)(ze)任(ren)意識(shi)(shi),危機意識(shi)(shi)和(he)團隊(dui)意識(shi)(shi),要(yao)讓大家清楚地認(ren)識(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)是(shi)全體(ti)員工共同的企(qi)業(ye)(ye)。
四、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展(zhan)能賦予員工(gong)的(de)榮(rong)譽感(gan)。每(mei)個人都要在自己的(de)工(gong)作崗位,工(gong)作領域,多做貢獻,多出成(cheng)績,多追(zhui)求榮(rong)譽感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展能實現員工的成就感(gan)(gan)。一(yi)個企(qi)業的繁(fan)榮昌盛關系(xi)到每一(yi)個公司(si)員工的生存,企(qi)業繁(fan)榮了,員工們就會引以為豪,會更努力(li)的進(jin)取,榮耀越高,成就感(gan)(gan)就越大,越明顯(xian)。