一、振(zhen)昊軸承有限公司(si)發展(zhan)(zhan)能激發員(yuan)工的使(shi)命(ming)感(gan)。不管(guan)是什(shen)么(me)企業(ye)都有它的責任和使(shi)命(ming)，企業(ye)使(shi)命(ming)感(gan)是全體員(yuan)工工作(zuo)的目標和方向(xiang)，是企業(ye)不斷發展(zhan)(zhan)或前(qian)進(jin)的動力(li)之(zhi)源。
二(er)、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司(si)發(fa)展能凝聚員工的(de)歸屬感。振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司(si)發(fa)展的(de)作(zuo)用就是通過企業(ye)價值觀的(de)提煉和(he)傳播，讓一(yi)群來自不同地方的(de)人共同追(zhui)求同一(yi)個(ge)夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能加強員(yuan)工的(de)責任(ren)(ren)感。企(qi)業要通過大量的(de)資料和文件宣傳員(yuan)工責任(ren)(ren)感的(de)重要性，管理人員(yuan)要給全體員(yuan)工灌輸責任(ren)(ren)意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和團(tuan)隊(dui)意(yi)識(shi)，要讓大家(jia)清楚(chu)地認識(shi)企(qi)業是全體員(yuan)工共同的(de)企(qi)業。
四(si)、振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有限公司發(fa)展能(neng)賦(fu)予員工(gong)的榮譽感。每個人都要在自(zi)己的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域(yu)，多做(zuo)貢獻，多出成績，多追(zhui)求榮譽感。
五、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能實現員工的成(cheng)就(jiu)感。一個企業的繁榮(rong)(rong)昌盛(sheng)關(guan)系到(dao)每一個公司員工的生存，企業繁榮(rong)(rong)了，員工們就(jiu)會引以為豪，會更(geng)努(nu)力的進取，榮(rong)(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
