一、振昊軸(zhou)承有(you)限公司發展能激(ji)發員工(gong)的(de)使命(ming)感。不(bu)(bu)管是什么企業(ye)都有(you)它的(de)責(ze)任和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是全體員工(gong)工(gong)作的(de)目(mu)標和方(fang)向(xiang)，是企業(ye)不(bu)(bu)斷發展或(huo)前進的(de)動力之(zhi)源。
二、振(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發展能凝聚員工(gong)的(de)歸屬感。振(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發展的(de)作(zuo)用就是通過(guo)企業價值觀的(de)提煉(lian)和傳(chuan)播，讓一(yi)群來自不同(tong)(tong)地方的(de)人共(gong)同(tong)(tong)追求同(tong)(tong)一(yi)個夢(meng)想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員工(gong)的責(ze)任感(gan)。企(qi)業要(yao)通(tong)過大(da)(da)量(liang)的資料和(he)文件(jian)宣傳(chuan)員工(gong)責(ze)任感(gan)的重要(yao)性，管理人員要(yao)給全(quan)體(ti)員工(gong)灌輸責(ze)任意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和(he)團隊(dui)意識(shi)，要(yao)讓大(da)(da)家(jia)清楚地認識(shi)企(qi)業是全(quan)體(ti)員工(gong)共同的企(qi)業。
四、振昊軸承(cheng)有限公司發(fa)展(zhan)能賦予員工(gong)的(de)榮譽感。每個人都要在自己的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領(ling)域，多(duo)做貢獻(xian)，多(duo)出(chu)成績，多(duo)追求榮譽感。
五、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司發展能實現(xian)員(yuan)工的(de)成就(jiu)感。一個(ge)企(qi)業(ye)的(de)繁榮(rong)昌盛關系到每(mei)一個(ge)公(gong)司員(yuan)工的(de)生(sheng)存(cun)，企(qi)業(ye)繁榮(rong)了(le)，員(yuan)工們就(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)進(jin)取，榮(rong)耀(yao)越高，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
