一(yi)、振昊軸承有限公司發展能激發員工的(de)使命感(gan)。不管是(shi)什么企(qi)業都有它的(de)責任和使命，企(qi)業使命感(gan)是(shi)全體員工工作的(de)目標和方(fang)向(xiang)，是(shi)企(qi)業不斷發展或前(qian)進(jin)的(de)動(dong)力之源。
二(er)、振昊(hao)軸承有(you)限公司發展能(neng)凝聚(ju)員工(gong)的(de)歸屬感(gan)。振昊(hao)軸承有(you)限公司發展的(de)作用就是通(tong)過企(qi)業(ye)價值觀的(de)提煉和(he)傳播(bo)，讓一群來自不同地方的(de)人共同追求同一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限公司發展(zhan)能加強員(yuan)(yuan)工的責(ze)(ze)任(ren)感(gan)(gan)。企業要通過(guo)大量的資料(liao)和(he)文件(jian)宣傳員(yuan)(yuan)工責(ze)(ze)任(ren)感(gan)(gan)的重(zhong)要性，管理人員(yuan)(yuan)要給全(quan)體員(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)(ze)任(ren)意識，危(wei)機意識和(he)團隊意識，要讓大家清(qing)楚地認識企業是全(quan)體員(yuan)(yuan)工共同(tong)的企業。
四、振昊軸承有限公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的榮譽感(gan)(gan)。每個人都要在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做(zuo)貢獻，多出(chu)成(cheng)績(ji)，多追求榮譽感(gan)(gan)。
五、振(zhen)昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能實現員(yuan)工的成(cheng)就(jiu)感(gan)。一(yi)個企業(ye)的繁榮(rong)昌盛(sheng)關(guan)系(xi)到每一(yi)個公司員(yuan)工的生存，企業(ye)繁榮(rong)了(le)，員(yuan)工們就(jiu)會引以為豪(hao)，會更(geng)努(nu)力(li)的進取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越大(da)，越明顯。
