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張家川單向軸承公司

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一、振(zhen)昊軸承有限(xian)公司(si)發展能(neng)激發員(yuan)工(gong)的使命感(gan)。不(bu)管是什(shen)么企業都(dou)有它的責任和使命,企業使命感(gan)是全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的目標和方向,是企業不(bu)斷發展或前進的動力(li)之源。

二、振昊軸承有限公司(si)發展能凝聚員工的(de)歸屬感。振昊軸承有限公司(si)發展的(de)作用就是通(tong)過(guo)企業價(jia)值觀的(de)提煉和(he)傳播,讓一群來自不(bu)同(tong)地方的(de)人共同(tong)追求(qiu)同(tong)一個夢想。

三、振昊軸承有限公司發展(zhan)能加強員(yuan)(yuan)工(gong)的責任(ren)感。企業(ye)要(yao)通過大(da)量的資料和文件宣(xuan)傳員(yuan)(yuan)工(gong)責任(ren)感的重(zhong)要(yao)性,管理人員(yuan)(yuan)要(yao)給全體員(yuan)(yuan)工(gong)灌(guan)輸責任(ren)意識(shi),危機意識(shi)和團隊意識(shi),要(yao)讓大(da)家(jia)清楚地認(ren)識(shi)企業(ye)是全體員(yuan)(yuan)工(gong)共同的企業(ye)。

四、振昊軸承有(you)限公司發展能賦予員(yuan)工(gong)(gong)的榮(rong)譽(yu)感(gan)(gan)。每個人都要(yao)在自(zi)己的工(gong)(gong)作崗位(wei),工(gong)(gong)作領域,多(duo)做貢獻,多(duo)出(chu)成績,多(duo)追求榮(rong)譽(yu)感(gan)(gan)。

五、振昊軸承有限公司發展能實現員工(gong)的(de)(de)成就感(gan)(gan)。一(yi)(yi)個企(qi)業的(de)(de)繁(fan)榮昌盛關系(xi)到(dao)每(mei)一(yi)(yi)個公司員工(gong)的(de)(de)生存,企(qi)業繁(fan)榮了,員工(gong)們就會引(yin)以為豪,會更努力的(de)(de)進(jin)取,榮耀越(yue)高(gao),成就感(gan)(gan)就越(yue)大,越(yue)明顯。