一、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展能激發員(yuan)工的使命(ming)感。不管是(shi)什么企業(ye)都有它的責任和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是(shi)全(quan)體員(yuan)工工作(zuo)的目(mu)標和方向，是(shi)企業(ye)不斷發展或前進的動(dong)力之源。
二、振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)能凝聚員工的歸屬感。振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)的作用就是(shi)通過企(qi)業價值觀的提煉和(he)傳播，讓一群來自(zi)不同(tong)地方的人共(gong)同(tong)追求(qiu)同(tong)一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展能加強員工(gong)的(de)(de)責(ze)任感。企業要通過(guo)大(da)量的(de)(de)資料和文件宣傳員工(gong)責(ze)任感的(de)(de)重要性，管理人員要給全體員工(gong)灌輸責(ze)任意(yi)識，危(wei)機意(yi)識和團隊意(yi)識，要讓大(da)家清楚地認識企業是(shi)全體員工(gong)共同的(de)(de)企業。
四、振昊軸(zhou)承有限公司發展能賦予員工(gong)的(de)榮譽感。每個人都(dou)要在自己的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做(zuo)貢(gong)獻，多出成績，多追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司(si)發展能實現員(yuan)工的成(cheng)就(jiu)(jiu)感。一個企業(ye)的繁(fan)榮昌盛關系到每(mei)一個公司(si)員(yuan)工的生存，企業(ye)繁(fan)榮了，員(yuan)工們就(jiu)(jiu)會引以(yi)為豪(hao)，會更(geng)努力的進取，榮耀越高，成(cheng)就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越大(da)，越明顯。
