一(yi)、振昊(hao)軸承(cheng)有(you)限公司發展能激(ji)發員(yuan)工(gong)的(de)使命感(gan)。不(bu)管是什么企業都(dou)有(you)它的(de)責任和使命，企業使命感(gan)是全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)目標和方向，是企業不(bu)斷(duan)發展或(huo)前進(jin)的(de)動力(li)之源。
二、振昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展能凝聚員(yuan)工的歸屬(shu)感。振昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展的作用就是通過企(qi)業價值觀(guan)的提(ti)煉和傳播(bo)，讓一群來自不同地方(fang)的人(ren)共(gong)同追求同一個夢想。
三、振昊(hao)軸承(cheng)有(you)限(xian)公司發展能加強員工的責(ze)任感。企業(ye)要(yao)通過大量的資料和(he)文件宣傳員工責(ze)任感的重(zhong)要(yao)性(xing)，管(guan)理人員要(yao)給(gei)全體(ti)員工灌輸責(ze)任意識(shi)，危(wei)機意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)讓大家清楚地認識(shi)企業(ye)是全體(ti)員工共同(tong)的企業(ye)。
四、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展能賦(fu)予(yu)員工的(de)榮譽感。每個人都要在(zai)自己的(de)工作崗位，工作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成(cheng)績，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司發展能(neng)實現(xian)員(yuan)工的(de)(de)成就(jiu)感(gan)。一個(ge)企業的(de)(de)繁(fan)榮(rong)昌(chang)盛關(guan)系到(dao)每一個(ge)公司員(yuan)工的(de)(de)生(sheng)存，企業繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)工們就(jiu)會(hui)引以為豪，會(hui)更努力的(de)(de)進取，榮(rong)耀越(yue)高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
