一、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司(si)發展能(neng)激發員工(gong)(gong)的(de)使命(ming)(ming)感。不(bu)管是(shi)(shi)什么(me)企業都有它的(de)責任和使命(ming)(ming)，企業使命(ming)(ming)感是(shi)(shi)全體員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的(de)目標和方(fang)向，是(shi)(shi)企業不(bu)斷(duan)發展或前進的(de)動力(li)之源。
二(er)、振昊軸承有(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)發展(zhan)能凝聚員工的(de)歸屬感(gan)。振昊軸承有(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)發展(zhan)的(de)作(zuo)用就是通過企業價值觀的(de)提煉(lian)和(he)傳播，讓一群來自不同地方的(de)人(ren)共同追求同一個夢想。
三、振昊軸承有(you)限公司發展能(neng)加強員(yuan)工(gong)(gong)的責(ze)任感。企(qi)業要(yao)通過大量的資(zi)料和文件宣(xuan)傳員(yuan)工(gong)(gong)責(ze)任感的重(zhong)要(yao)性(xing)，管理人員(yuan)要(yao)給全體員(yuan)工(gong)(gong)灌輸責(ze)任意識，危機意識和團隊(dui)意識，要(yao)讓大家清楚地認識企(qi)業是全體員(yuan)工(gong)(gong)共同的企(qi)業。
四、振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的(de)榮譽(yu)感。每個人都(dou)要在自己的(de)工(gong)作崗位(wei)，工(gong)作領(ling)域，多做貢獻，多出成績，多追(zhui)求榮譽(yu)感。
五、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司發展能實現員(yuan)工(gong)(gong)的(de)成(cheng)(cheng)就(jiu)感。一(yi)(yi)個企業的(de)繁(fan)榮昌盛關系到每一(yi)(yi)個公司員(yuan)工(gong)(gong)的(de)生存(cun)，企業繁(fan)榮了，員(yuan)工(gong)(gong)們就(jiu)會引以為豪(hao)，會更努(nu)力的(de)進(jin)取，榮耀(yao)越高，成(cheng)(cheng)就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
