一、振昊(hao)軸承有(you)限公司發展能激發員工(gong)的使(shi)命(ming)感。不管是(shi)(shi)什(shen)么企(qi)業都有(you)它的責(ze)任和使(shi)命(ming)，企(qi)業使(shi)命(ming)感是(shi)(shi)全體員工(gong)工(gong)作(zuo)的目(mu)標和方向，是(shi)(shi)企(qi)業不斷發展或前進的動力(li)之源(yuan)。
二、振昊(hao)軸承(cheng)有限(xian)公司發展能凝(ning)聚員工的(de)歸屬感(gan)。振昊(hao)軸承(cheng)有限(xian)公司發展的(de)作用(yong)就(jiu)是通過企業價(jia)值觀的(de)提煉和傳播(bo)，讓一(yi)(yi)群來自不同地方的(de)人(ren)共同追求同一(yi)(yi)個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加(jia)強員(yuan)(yuan)工(gong)的責(ze)(ze)任感(gan)。企(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)通過大(da)量的資料和(he)文件宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責(ze)(ze)任感(gan)的重要(yao)(yao)性(xing)，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)給全體員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責(ze)(ze)任意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和(he)團隊意識(shi)(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)家清楚地認識(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)是全體員(yuan)(yuan)工(gong)共同(tong)的企(qi)業(ye)(ye)。
四、振昊軸承(cheng)有限公司發展能賦(fu)予員工(gong)的榮(rong)譽(yu)(yu)感(gan)。每(mei)個人都(dou)要在(zai)自(zi)己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追求(qiu)榮(rong)譽(yu)(yu)感(gan)。
五(wu)、振(zhen)昊軸承有限公司發展能(neng)實現員工(gong)的成(cheng)就感(gan)。一(yi)個(ge)企業(ye)的繁榮昌盛關系到每(mei)一(yi)個(ge)公司員工(gong)的生存(cun)，企業(ye)繁榮了(le)，員工(gong)們就會引以為豪，會更努力的進(jin)取，榮耀越高，成(cheng)就感(gan)就越大(da)，越明顯。
