一、振昊(hao)軸承(cheng)有限(xian)公司發展能激發員工的(de)使命感(gan)(gan)。不管(guan)是什(shen)么(me)企業(ye)(ye)(ye)都有它的(de)責任和(he)使命，企業(ye)(ye)(ye)使命感(gan)(gan)是全體員工工作(zuo)的(de)目標和(he)方向，是企業(ye)(ye)(ye)不斷發展或前進的(de)動力之源。
二、振昊軸承有(you)(you)限公司(si)發(fa)展能凝(ning)聚(ju)員工的(de)(de)歸屬感(gan)。振昊軸承有(you)(you)限公司(si)發(fa)展的(de)(de)作用就(jiu)是通過企(qi)業價值觀(guan)的(de)(de)提煉和(he)傳(chuan)播，讓(rang)一(yi)群來自(zi)不同(tong)地方的(de)(de)人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想。
三、振(zhen)昊軸承有限公司發展(zhan)能加強(qiang)員(yuan)工(gong)的責任(ren)感。企(qi)(qi)業(ye)要(yao)(yao)通(tong)過大(da)量的資料和(he)文件宣傳員(yuan)工(gong)責任(ren)感的重要(yao)(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)(yao)給(gei)全體員(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和(he)團隊意(yi)識(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)家(jia)清楚地(di)認識(shi)企(qi)(qi)業(ye)是全體員(yuan)工(gong)共(gong)同的企(qi)(qi)業(ye)。
四、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展能賦予員工的(de)榮譽(yu)感。每個人都(dou)要在自己的(de)工作崗位，工作領域(yu)，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽(yu)感。
五、振(zhen)昊軸承有限公司發(fa)展能實(shi)現員(yuan)工(gong)的成(cheng)就(jiu)(jiu)感。一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)的繁榮昌盛(sheng)關系到每一(yi)個(ge)公司員(yuan)工(gong)的生存，企(qi)業(ye)繁榮了(le)，員(yuan)工(gong)們就(jiu)(jiu)會(hui)引(yin)以(yi)為豪，會(hui)更(geng)努力(li)的進(jin)取，榮耀越(yue)(yue)高(gao)，成(cheng)就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明(ming)顯。
