一(yi)、振昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員工的使命(ming)感。不管是(shi)什么企業(ye)都(dou)有(you)它的責任(ren)和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是(shi)全(quan)體員工工作的目(mu)標和方(fang)向，是(shi)企業(ye)不斷發(fa)展(zhan)或前(qian)進的動力之源。
二(er)、振昊軸(zhou)承有(you)限公司發(fa)展能凝聚員工的(de)歸屬感。振昊軸(zhou)承有(you)限公司發(fa)展的(de)作用(yong)就是通(tong)過企(qi)業價值觀的(de)提煉和傳播，讓一群來自不同(tong)(tong)地方的(de)人共同(tong)(tong)追求同(tong)(tong)一個夢想。
三、振(zhen)昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展能加強員(yuan)工(gong)的(de)責(ze)任(ren)(ren)感。企(qi)業(ye)(ye)要(yao)通過大(da)量的(de)資料和文(wen)件宣傳員(yuan)工(gong)責(ze)任(ren)(ren)感的(de)重要(yao)性，管理人(ren)員(yuan)要(yao)給(gei)全體員(yuan)工(gong)灌(guan)輸(shu)責(ze)任(ren)(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團隊(dui)意(yi)識，要(yao)讓大(da)家清楚地認識企(qi)業(ye)(ye)是全體員(yuan)工(gong)共(gong)同的(de)企(qi)業(ye)(ye)。
四(si)、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司發展能賦予員工(gong)(gong)的榮譽感。每(mei)個人都要在(zai)自己的工(gong)(gong)作崗位，工(gong)(gong)作領域，多(duo)做貢獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追求(qiu)榮譽感。
五、振昊軸(zhou)承有限公司發展能實現員工的(de)(de)成(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)。一(yi)個企業(ye)的(de)(de)繁榮昌(chang)盛關系到每(mei)一(yi)個公司員工的(de)(de)生存，企業(ye)繁榮了，員工們就(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)(de)進取，榮耀(yao)越高(gao)，成(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯。
