一(yi)、振昊軸承有限公司發展(zhan)能激發員工(gong)的(de)(de)使命感(gan)。不管(guan)是什(shen)么企(qi)(qi)業(ye)都有它的(de)(de)責任和使命，企(qi)(qi)業(ye)使命感(gan)是全體員工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標和方向，是企(qi)(qi)業(ye)不斷發展(zhan)或(huo)前(qian)進(jin)的(de)(de)動力之源(yuan)。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)能(neng)凝(ning)聚員工的(de)歸(gui)屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)作用就是通過企業(ye)價值觀(guan)的(de)提煉和傳播，讓一群來自(zi)不同(tong)地方的(de)人共同(tong)追(zhui)求(qiu)同(tong)一個夢(meng)想。
三、振(zhen)昊軸承有限公司(si)發展(zhan)能加強(qiang)員(yuan)工的(de)責任(ren)感(gan)(gan)。企(qi)業(ye)要(yao)通過大量的(de)資料和文件宣傳員(yuan)工責任(ren)感(gan)(gan)的(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給全體(ti)員(yuan)工灌輸(shu)責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團(tuan)隊(dui)意識(shi)，要(yao)讓大家(jia)清(qing)楚地認識(shi)企(qi)業(ye)是全體(ti)員(yuan)工共(gong)同的(de)企(qi)業(ye)。
四、振昊軸承有(you)限公司發展能賦予員工(gong)的榮(rong)譽(yu)感(gan)。每個人都(dou)要在(zai)自(zi)己(ji)的工(gong)作崗位，工(gong)作領(ling)域(yu)，多做貢獻(xian)，多出成績，多追求(qiu)榮(rong)譽(yu)感(gan)。
五、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發(fa)展能(neng)實(shi)現員(yuan)工的成(cheng)就感(gan)。一(yi)個企(qi)(qi)業的繁榮(rong)昌盛關系到每(mei)一(yi)個公司員(yuan)工的生存，企(qi)(qi)業繁榮(rong)了，員(yuan)工們就會引(yin)以為豪，會更努力的進取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就感(gan)就越大(da)，越明顯(xian)。
