一、振昊軸承有限公司(si)發(fa)展能(neng)激發(fa)員(yuan)工的使命(ming)(ming)感(gan)。不(bu)管是什么企業都有它的責任和使命(ming)(ming)，企業使命(ming)(ming)感(gan)是全(quan)體員(yuan)工工作的目標(biao)和方向，是企業不(bu)斷(duan)發(fa)展或前進的動力之源。
二(er)、振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司發展能凝聚員工的歸(gui)屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司發展的作用(yong)就是通過企業價(jia)值觀的提煉和傳播，讓一(yi)群來自(zi)不同地方的人共同追求同一(yi)個夢(meng)想(xiang)。
三(san)、振昊軸承有限公司發展(zhan)能加強員工的責任(ren)感。企(qi)業要通過大量的資料和文件(jian)宣傳員工責任(ren)感的重要性，管理人員要給全(quan)體員工灌輸責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要讓大家清楚地認識(shi)企(qi)業是全(quan)體員工共同的企(qi)業。
四、振昊(hao)軸承有限公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的榮譽感(gan)。每個人都(dou)要在(zai)自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感(gan)。
五、振昊(hao)軸承有限公司發展能實現員工的(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)。一(yi)個企業(ye)的(de)繁(fan)榮(rong)昌(chang)盛關系到每(mei)一(yi)個公司員工的(de)生存，企業(ye)繁(fan)榮(rong)了(le)，員工們(men)就(jiu)會引以為(wei)豪，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀越(yue)高(gao)，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
