一(yi)、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發(fa)展能激發(fa)員工(gong)的使命感。不(bu)管是什么企(qi)業(ye)都有它的責任(ren)和使命，企(qi)業(ye)使命感是全(quan)體(ti)員工(gong)工(gong)作的目標和方向(xiang)，是企(qi)業(ye)不(bu)斷發(fa)展或前進的動(dong)力之源(yuan)。
二(er)、振昊軸承有限公司(si)發展(zhan)能凝聚(ju)員工的歸(gui)屬感(gan)。振昊軸承有限公司(si)發展(zhan)的作用就(jiu)是通過企業價值觀的提(ti)煉和傳播(bo)，讓一群來自不同(tong)地(di)方(fang)的人共同(tong)追(zhui)求同(tong)一個夢想。
三(san)、振(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能加(jia)強員工(gong)(gong)的(de)(de)責任感。企(qi)業要通過大量的(de)(de)資料和文件宣傳員工(gong)(gong)責任感的(de)(de)重要性，管理(li)人員要給全體員工(gong)(gong)灌輸責任意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要讓大家清楚地(di)認識企(qi)業是全體員工(gong)(gong)共同(tong)的(de)(de)企(qi)業。
四、振(zhen)昊軸承有(you)限公司發(fa)展(zhan)能(neng)賦予員工的(de)榮(rong)譽感。每(mei)個人(ren)都要(yao)在自己的(de)工作崗位，工作領域，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追求榮(rong)譽感。
五、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能實現員工(gong)的成(cheng)就(jiu)感(gan)。一個企(qi)業的繁榮(rong)昌盛關系到(dao)每一個公司員工(gong)的生存，企(qi)業繁榮(rong)了，員工(gong)們就(jiu)會(hui)(hui)引以(yi)為豪(hao)，會(hui)(hui)更努力的進取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明(ming)顯。
