一、振昊軸承有(you)限公司發(fa)展能(neng)激發(fa)員工的(de)使命(ming)感。不(bu)管是什么企(qi)業都有(you)它的(de)責任(ren)和使命(ming)，企(qi)業使命(ming)感是全體員工工作的(de)目標和方(fang)向(xiang)，是企(qi)業不(bu)斷發(fa)展或前(qian)進的(de)動力之源。
二(er)、振(zhen)(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發展能凝聚員工的歸屬感。振(zhen)(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發展的作(zuo)用就是(shi)通過企(qi)業價值觀的提煉和傳播，讓一群(qun)來自不同地方的人共同追求同一個(ge)夢想。
三(san)、振昊軸承有(you)限公司發展能(neng)加強員(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)責(ze)任(ren)感。企(qi)業(ye)要通過大量(liang)的(de)資料和文件(jian)宣傳員(yuan)(yuan)(yuan)工責(ze)任(ren)感的(de)重要性，管理人員(yuan)(yuan)(yuan)要給全(quan)體員(yuan)(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)任(ren)意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和團隊(dui)意識(shi)(shi)，要讓(rang)大家清楚地認識(shi)(shi)企(qi)業(ye)是全(quan)體員(yuan)(yuan)(yuan)工共同的(de)企(qi)業(ye)。
四、振昊(hao)軸承有限公司發展能賦予員工的榮譽感。每(mei)個(ge)人都(dou)要在自己(ji)的工作(zuo)(zuo)崗位，工作(zuo)(zuo)領域(yu)，多做貢獻(xian)，多出成績，多追求(qiu)榮譽感。
五、振昊軸承有限公司發(fa)展能實現員(yuan)工的(de)(de)(de)成就(jiu)感(gan)。一個(ge)企業的(de)(de)(de)繁榮昌(chang)盛關系到每(mei)一個(ge)公司員(yuan)工的(de)(de)(de)生存(cun)，企業繁榮了，員(yuan)工們就(jiu)會引(yin)以為豪，會更努力的(de)(de)(de)進取，榮耀(yao)越高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯。
