一、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)(you)限(xian)公司(si)發展能(neng)激(ji)發員工(gong)的(de)使命(ming)感。不(bu)管是(shi)(shi)什么企(qi)業(ye)(ye)都有(you)(you)它(ta)的(de)責任和使命(ming)，企(qi)業(ye)(ye)使命(ming)感是(shi)(shi)全體員工(gong)工(gong)作的(de)目標和方(fang)向(xiang)，是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷發展或(huo)前進的(de)動(dong)力之源。
二、振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展(zhan)能凝聚(ju)員工的(de)歸(gui)屬感。振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展(zhan)的(de)作用就是通過企業價值觀的(de)提煉(lian)和傳播，讓一群(qun)來自不同(tong)地(di)方的(de)人共(gong)同(tong)追(zhui)求同(tong)一個夢(meng)想。
三、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展能(neng)加強(qiang)員(yuan)工的責(ze)任(ren)(ren)感。企業(ye)要(yao)通過(guo)大量的資料和文件(jian)宣傳員(yuan)工責(ze)任(ren)(ren)感的重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給(gei)全體員(yuan)工灌輸責(ze)任(ren)(ren)意識，危機意識和團隊意識，要(yao)讓大家清楚地認識企業(ye)是全體員(yuan)工共同的企業(ye)。
四、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發(fa)展能(neng)賦予員工(gong)(gong)的(de)榮譽感(gan)。每個(ge)人都要在(zai)自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，工(gong)(gong)作(zuo)領域，多(duo)做(zuo)貢獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追(zhui)求榮譽感(gan)。
五、振昊(hao)軸承有(you)限公司發展能實現員工的(de)(de)成就(jiu)感(gan)。一個企(qi)業的(de)(de)繁榮(rong)昌盛關(guan)系(xi)到每一個公司員工的(de)(de)生(sheng)存，企(qi)業繁榮(rong)了，員工們就(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)(de)進取，榮(rong)耀(yao)越高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯。
