一、振昊軸承有(you)限(xian)公司發展能(neng)激發員工(gong)的使(shi)命感(gan)。不(bu)管是(shi)什(shen)么企(qi)業都有(you)它(ta)的責任和使(shi)命，企(qi)業使(shi)命感(gan)是(shi)全體(ti)員工(gong)工(gong)作(zuo)的目(mu)標(biao)和方向，是(shi)企(qi)業不(bu)斷發展或(huo)前進(jin)的動力之源(yuan)。
二、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)能(neng)凝(ning)聚員工的歸屬感(gan)。振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)的作用就是(shi)通過企業價值觀的提煉和(he)傳(chuan)播，讓一(yi)群來(lai)自(zi)不同(tong)地方(fang)的人共(gong)同(tong)追求(qiu)同(tong)一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有(you)限公司發展能加(jia)強員工(gong)的(de)責(ze)(ze)任(ren)感(gan)。企(qi)(qi)(qi)業要通過大(da)量(liang)的(de)資料和文件(jian)宣傳員工(gong)責(ze)(ze)任(ren)感(gan)的(de)重要性，管理人員要給全(quan)(quan)體(ti)員工(gong)灌(guan)輸責(ze)(ze)任(ren)意(yi)(yi)識(shi)(shi)，危機意(yi)(yi)識(shi)(shi)和團隊意(yi)(yi)識(shi)(shi)，要讓大(da)家清楚地認識(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業是全(quan)(quan)體(ti)員工(gong)共(gong)同的(de)企(qi)(qi)(qi)業。
四、振昊軸承有(you)限公司發展能賦予員工的榮譽感(gan)。每個人(ren)都要在自己(ji)的工作崗(gang)位，工作領域，多做貢獻(xian)，多出成績，多追求榮譽感(gan)。
五(wu)、振昊軸承有限公司發展能(neng)實現員工的(de)成就(jiu)感。一(yi)個(ge)(ge)企業(ye)的(de)繁(fan)榮(rong)昌(chang)盛關(guan)系到每一(yi)個(ge)(ge)公司員工的(de)生(sheng)存，企業(ye)繁(fan)榮(rong)了，員工們(men)就(jiu)會引(yin)以為豪(hao)，會更努(nu)力的(de)進取(qu)，榮(rong)耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大(da)，越明顯。
