一、振昊軸承有(you)限公司發(fa)展能激發(fa)員(yuan)工的(de)使命(ming)(ming)感。不管是什么(me)企(qi)業(ye)都(dou)有(you)它的(de)責(ze)任和(he)使命(ming)(ming)，企(qi)業(ye)使命(ming)(ming)感是全體員(yuan)工工作的(de)目標和(he)方(fang)向(xiang)，是企(qi)業(ye)不斷發(fa)展或(huo)前(qian)進的(de)動(dong)力之源(yuan)。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司發展能凝聚員工(gong)的(de)歸屬感(gan)。振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司發展的(de)作用(yong)就(jiu)是通過企業價值(zhi)觀的(de)提煉和傳播，讓一(yi)群來(lai)自不同地方的(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司(si)發展能加強員工(gong)的(de)責任(ren)感。企(qi)業要(yao)通(tong)過(guo)大量的(de)資料(liao)和(he)文(wen)件(jian)宣傳員工(gong)責任(ren)感的(de)重要(yao)性，管理人員要(yao)給全(quan)體員工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)識(shi)(shi)，危機意(yi)識(shi)(shi)和(he)團(tuan)隊意(yi)識(shi)(shi)，要(yao)讓大家清楚地認識(shi)(shi)企(qi)業是全(quan)體員工(gong)共同的(de)企(qi)業。
四、振昊(hao)軸承有(you)限公司發展能(neng)賦予員(yuan)工的榮譽感。每(mei)個(ge)人都(dou)要在自己的工作(zuo)崗(gang)位，工作(zuo)領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感。
五、振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司(si)發(fa)展能實(shi)現(xian)員工(gong)的(de)成(cheng)就感。一個(ge)(ge)企(qi)業(ye)的(de)繁榮(rong)昌盛關系(xi)到每(mei)一個(ge)(ge)公(gong)司(si)員工(gong)的(de)生存(cun)，企(qi)業(ye)繁榮(rong)了(le)，員工(gong)們就會引以為豪，會更努(nu)力的(de)進取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就感就越大，越明(ming)顯。
