一、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限(xian)公司發(fa)(fa)展能(neng)激發(fa)(fa)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)使命感。不(bu)管是什么企業(ye)(ye)都(dou)有(you)它的(de)責任和使命，企業(ye)(ye)使命感是全體員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)目(mu)標和方(fang)向，是企業(ye)(ye)不(bu)斷發(fa)(fa)展或前進(jin)的(de)動(dong)力之(zhi)源。
二(er)、振昊(hao)軸承(cheng)(cheng)有限(xian)公司發展能凝聚員工的(de)歸屬(shu)感。振昊(hao)軸承(cheng)(cheng)有限(xian)公司發展的(de)作用(yong)就(jiu)是通過(guo)企業價值觀的(de)提煉(lian)和傳播，讓一群來自不同(tong)(tong)地方的(de)人共同(tong)(tong)追求(qiu)同(tong)(tong)一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限公司發(fa)展能加強員(yuan)(yuan)工的(de)(de)責(ze)任(ren)感(gan)。企業(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)通過大量的(de)(de)資料和文件宣傳員(yuan)(yuan)工責(ze)任(ren)感(gan)的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)性，管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)(yao)(yao)給(gei)全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工灌(guan)輸責(ze)任(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)(yao)(yao)(yao)讓大家清楚地認識企業(ye)是(shi)全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工共同的(de)(de)企業(ye)。
四、振昊軸承有限(xian)公司發(fa)展(zhan)能賦予員工的(de)(de)榮譽(yu)感。每個人都要在自己的(de)(de)工作崗位，工作領(ling)域，多(duo)做(zuo)貢獻(xian)，多(duo)出成(cheng)績(ji)，多(duo)追求榮譽(yu)感。
五(wu)、振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公司發展能(neng)實現員工的(de)(de)(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)。一(yi)個企業(ye)的(de)(de)(de)繁榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個公司員工的(de)(de)(de)生(sheng)存，企業(ye)繁榮(rong)了(le)，員工們(men)就(jiu)會引以為(wei)豪，會更努力(li)的(de)(de)(de)進(jin)取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯。
