一、振昊軸承有限公司發(fa)展(zhan)能激(ji)發(fa)員工的(de)使命感。不(bu)管是(shi)什么企業都有它(ta)的(de)責(ze)任和使命，企業使命感是(shi)全體員工工作的(de)目標和方向，是(shi)企業不(bu)斷發(fa)展(zhan)或前進的(de)動力之源。
二、振昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公司(si)發(fa)(fa)展能凝聚員工的(de)歸屬感(gan)。振昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公司(si)發(fa)(fa)展的(de)作(zuo)用就(jiu)是通(tong)過企業價值觀的(de)提煉(lian)和(he)傳播，讓一(yi)群來自不同地(di)方(fang)的(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三(san)、振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有限公司發(fa)展能加強員工的責任(ren)感。企業(ye)要(yao)(yao)通過(guo)大量的資料和文件宣(xuan)傳員工責任(ren)感的重要(yao)(yao)性(xing)，管理(li)人員要(yao)(yao)給全(quan)體員工灌輸責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團(tuan)隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓大家清楚(chu)地(di)認(ren)識(shi)企業(ye)是全(quan)體員工共同的企業(ye)。
四、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司(si)發展能(neng)賦予員工(gong)的榮(rong)譽(yu)感。每個人都要在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊軸承有限公司(si)發展(zhan)能實現員工(gong)(gong)的(de)(de)成(cheng)就感。一個企業(ye)的(de)(de)繁榮(rong)昌盛(sheng)關系到每一個公司(si)員工(gong)(gong)的(de)(de)生存(cun)，企業(ye)繁榮(rong)了，員工(gong)(gong)們(men)就會(hui)引以(yi)為(wei)豪，會(hui)更(geng)努(nu)力(li)的(de)(de)進取，榮(rong)耀越(yue)(yue)高，成(cheng)就感就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明(ming)顯。
