一、振(zhen)昊軸承有(you)限公司(si)發展能(neng)激發員工的(de)(de)(de)使命感(gan)。不(bu)(bu)管是(shi)(shi)什么(me)企業(ye)都有(you)它(ta)的(de)(de)(de)責任(ren)和使命，企業(ye)使命感(gan)是(shi)(shi)全體員工工作的(de)(de)(de)目標和方向，是(shi)(shi)企業(ye)不(bu)(bu)斷發展或前進的(de)(de)(de)動力之源。
二、振昊軸承有限公(gong)司發展(zhan)能凝聚(ju)員工的(de)(de)歸屬感。振昊軸承有限公(gong)司發展(zhan)的(de)(de)作用就是通過企業價值觀的(de)(de)提煉和傳播(bo)，讓一(yi)群來自不同地方(fang)的(de)(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有限公司發展(zhan)能加(jia)強(qiang)員工(gong)的責(ze)(ze)任(ren)感。企業(ye)要(yao)通過大(da)量的資(zi)料和文件宣傳員工(gong)責(ze)(ze)任(ren)感的重要(yao)性，管(guan)理(li)人員要(yao)給全體員工(gong)灌輸責(ze)(ze)任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)讓大(da)家清楚地(di)認識(shi)企業(ye)是全體員工(gong)共同的企業(ye)。
四、振(zhen)昊軸承有限公司發展能(neng)賦予員工的榮譽(yu)感。每個人都(dou)要(yao)在自己(ji)的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成(cheng)績，多追求榮譽(yu)感。
五、振昊軸承有限公司(si)發展能實現員(yuan)工的(de)成就(jiu)(jiu)感(gan)。一個(ge)企業的(de)繁榮昌盛關系(xi)到每一個(ge)公司(si)員(yuan)工的(de)生存，企業繁榮了(le)，員(yuan)工們(men)就(jiu)(jiu)會引以為(wei)豪，會更努力的(de)進取(qu)，榮耀越高，成就(jiu)(jiu)感(gan)就(jiu)(jiu)越大，越明顯。
