一、振昊軸承有(you)(you)限(xian)公司發展能(neng)激發員工的使(shi)命(ming)感。不(bu)管是(shi)什么企業都有(you)(you)它的責任和(he)使(shi)命(ming)，企業使(shi)命(ming)感是(shi)全(quan)體員工工作(zuo)的目標和(he)方(fang)向，是(shi)企業不(bu)斷發展或前(qian)進(jin)的動力之源。
二、振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公司發展能凝聚員工的(de)歸屬感。振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公司發展的(de)作用就(jiu)是通(tong)過企業價值觀的(de)提煉和(he)傳(chuan)播(bo)，讓一群來自不同地方(fang)的(de)人共同追求同一個夢(meng)想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員工(gong)的責任(ren)感(gan)。企業要(yao)通過大量的資料(liao)和文(wen)件(jian)宣傳員工(gong)責任(ren)感(gan)的重(zhong)要(yao)性(xing)，管理(li)人(ren)員要(yao)給全體員工(gong)灌輸責任(ren)意識，危機意識和團隊意識，要(yao)讓大家清楚(chu)地認識企業是全體員工(gong)共同的企業。
四、振昊軸(zhou)承有限公司發展能(neng)賦予員(yuan)工(gong)的榮譽(yu)感。每(mei)個(ge)人都(dou)要(yao)在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢(gong)獻，多出成績，多追(zhui)求榮譽(yu)感。
五(wu)、振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有限公(gong)司發展(zhan)能實現員(yuan)工(gong)的成就(jiu)感。一個(ge)(ge)企業的繁榮昌盛關系(xi)到每一個(ge)(ge)公(gong)司員(yuan)工(gong)的生存，企業繁榮了(le)，員(yuan)工(gong)們就(jiu)會引(yin)以為(wei)豪，會更努力的進取，榮耀越(yue)(yue)高，成就(jiu)感就(jiu)越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明(ming)顯。
