一、振昊軸承有限公司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員工的(de)(de)使命(ming)感。不管是什么企業(ye)(ye)都有它的(de)(de)責任和使命(ming)，企業(ye)(ye)使命(ming)感是全體員工工作的(de)(de)目(mu)標和方(fang)向，是企業(ye)(ye)不斷(duan)發(fa)展(zhan)或前進的(de)(de)動力之(zhi)源。
二、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展能(neng)凝聚員工的(de)(de)歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展的(de)(de)作用就是通過企業價值觀的(de)(de)提煉和傳(chuan)播，讓(rang)一(yi)群來自(zi)不同地方的(de)(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能加強員工的責(ze)任感。企(qi)業要通過大量的資料和文件宣傳員工責(ze)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(ze)任意識，危機(ji)意識和團隊意識，要讓大家清(qing)楚地認識企(qi)業是全體員工共同(tong)的企(qi)業。
四、振昊(hao)軸承有限公司發(fa)展能賦(fu)予員工的榮譽感。每個人都要(yao)在自己的工作崗(gang)位，工作領域，多(duo)做(zuo)貢獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追求(qiu)榮譽感。
五、振(zhen)昊軸承有限公司(si)發展能實現員工(gong)(gong)的成就(jiu)感(gan)。一個企業的繁(fan)榮(rong)昌盛(sheng)關系到(dao)每一個公司(si)員工(gong)(gong)的生存，企業繁(fan)榮(rong)了，員工(gong)(gong)們就(jiu)會(hui)引(yin)以為(wei)豪，會(hui)更努力(li)的進取，榮(rong)耀越高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯。
