一、振(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員工(gong)(gong)的(de)(de)使(shi)命(ming)感。不管是什么(me)企業(ye)都有它的(de)(de)責任和(he)使(shi)命(ming)，企業(ye)使(shi)命(ming)感是全體(ti)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的(de)(de)目(mu)標和(he)方向，是企業(ye)不斷發(fa)展(zhan)或前進的(de)(de)動力(li)之源。
二、振昊(hao)軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發(fa)展(zhan)能凝聚(ju)員工的歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發(fa)展(zhan)的作用就是(shi)通過(guo)企業價值觀(guan)的提煉和傳(chuan)播(bo)，讓一群(qun)來自不同地(di)方的人共同追求同一個夢想。
三、振(zhen)昊軸承有限(xian)公司(si)發展能加(jia)強(qiang)員工的(de)(de)責(ze)(ze)(ze)任感。企(qi)業要(yao)通(tong)過大量的(de)(de)資料和文件宣傳(chuan)員工責(ze)(ze)(ze)任感的(de)(de)重要(yao)性(xing)，管理人(ren)員要(yao)給全(quan)體員工灌輸責(ze)(ze)(ze)任意(yi)識(shi)(shi)，危機意(yi)識(shi)(shi)和團隊意(yi)識(shi)(shi)，要(yao)讓大家清楚地認識(shi)(shi)企(qi)業是全(quan)體員工共同的(de)(de)企(qi)業。
四(si)、振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公司發展能賦予(yu)員工的榮譽感(gan)。每(mei)個人都(dou)要在自(zi)己的工作崗位，工作領(ling)域，多做貢獻，多出成績(ji)，多追求榮譽感(gan)。
五、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展(zhan)能(neng)實現員工(gong)的(de)成就(jiu)感。一個企業的(de)繁榮(rong)昌(chang)盛關系到(dao)每一個公司(si)員工(gong)的(de)生存，企業繁榮(rong)了，員工(gong)們就(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大(da)，越明顯。
