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一、振昊軸(zhou)承有(you)限公司(si)發展(zhan)能(neng)激發員工(gong)(gong)的(de)(de)使命感(gan)。不(bu)(bu)管是(shi)(shi)什(shen)么企(qi)(qi)業(ye)(ye)都(dou)有(you)它的(de)(de)責任和(he)使命，企(qi)(qi)業(ye)(ye)使命感(gan)是(shi)(shi)全體員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的(de)(de)目標和(he)方向，是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)不(bu)(bu)斷(duan)發展(zhan)或前進的(de)(de)動力(li)之源。
二、振(zhen)(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有限公司(si)發(fa)展(zhan)能(neng)凝(ning)聚員工的歸屬感(gan)。振(zhen)(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有限公司(si)發(fa)展(zhan)的作(zuo)用就是通過企業價值觀(guan)的提煉(lian)和傳播，讓一(yi)群(qun)來自不同(tong)地方的人共(gong)同(tong)追(zhui)求同(tong)一(yi)個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的責任感。企業要通過大(da)量的資料和文件宣傳員(yuan)工(gong)(gong)(gong)責任感的重要性，管理(li)人員(yuan)要給(gei)全體(ti)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)灌輸責任意(yi)識(shi)(shi)(shi)，危機(ji)意(yi)識(shi)(shi)(shi)和團(tuan)隊意(yi)識(shi)(shi)(shi)，要讓(rang)大(da)家(jia)清楚(chu)地(di)認識(shi)(shi)(shi)企業是全體(ti)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)共同(tong)的企業。
四(si)、振昊軸(zhou)承有限公司發展能(neng)賦予員工(gong)的榮譽(yu)感。每個人都要在自己的工(gong)作崗(gang)位，工(gong)作領(ling)域，多(duo)做(zuo)貢獻(xian)，多(duo)出(chu)成績，多(duo)追求榮譽(yu)感。
五、振昊軸承(cheng)有限公司發展能實現員工(gong)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)。一個(ge)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)繁榮昌盛關系到(dao)每一個(ge)公司員工(gong)的(de)(de)(de)生存，企(qi)業(ye)繁榮了(le)，員工(gong)們就(jiu)會引以為豪，會更努力(li)的(de)(de)(de)進取，榮耀越高，成(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)就(jiu)越大，越明顯。
