一、振昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發(fa)展能(neng)激發(fa)員工的使命感。不管(guan)是(shi)什么企業都(dou)有(you)它的責(ze)任(ren)和使命，企業使命感是(shi)全(quan)體員工工作的目(mu)標和方(fang)向，是(shi)企業不斷發(fa)展或(huo)前進的動力之(zhi)源。
二、振昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)發展(zhan)能凝聚員工(gong)的(de)(de)歸屬感(gan)。振昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)發展(zhan)的(de)(de)作(zuo)用就是通(tong)過企業價(jia)值觀的(de)(de)提煉和傳播，讓一群來(lai)自不(bu)同(tong)地方的(de)(de)人共同(tong)追求同(tong)一個(ge)夢想。
三(san)、振昊軸承有(you)限公司發(fa)展能(neng)加強(qiang)員(yuan)工(gong)的(de)責任(ren)感。企(qi)業(ye)要通(tong)過大(da)量的(de)資(zi)料和文(wen)件宣傳員(yuan)工(gong)責任(ren)感的(de)重要性，管理人員(yuan)要給全體員(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)(yi)識(shi)，危機意(yi)(yi)識(shi)和團隊意(yi)(yi)識(shi)，要讓大(da)家(jia)清楚(chu)地認識(shi)企(qi)業(ye)是全體員(yuan)工(gong)共同的(de)企(qi)業(ye)。
四、振昊軸承有限(xian)公(gong)司發展(zhan)能賦予員工(gong)的榮譽(yu)感。每個人(ren)都(dou)要在(zai)自己的工(gong)作崗位(wei)，工(gong)作領(ling)域，多(duo)(duo)做貢獻(xian)，多(duo)(duo)出成績(ji)，多(duo)(duo)追求榮譽(yu)感。
五、振昊軸承有限(xian)公司發展能實現(xian)員工(gong)的(de)成就感。一(yi)個企(qi)業的(de)繁(fan)榮昌盛關系到每一(yi)個公司員工(gong)的(de)生存，企(qi)業繁(fan)榮了(le)，員工(gong)們就會引以為豪(hao)，會更努力的(de)進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。
