一、振(zhen)昊軸承(cheng)有限(xian)公司發(fa)展(zhan)能激(ji)發(fa)員工(gong)的(de)(de)使命感。不管是什么企業都有它的(de)(de)責任(ren)和(he)使命，企業使命感是全體(ti)員工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)(de)目標和(he)方(fang)向，是企業不斷發(fa)展(zhan)或前進的(de)(de)動力之源。
二、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展能凝聚員工的歸屬(shu)感。振昊軸承有(you)限公(gong)司發展的作用就是通(tong)過企(qi)業價值觀的提(ti)煉(lian)和傳播，讓一群來自不同(tong)(tong)地方的人(ren)共(gong)同(tong)(tong)追(zhui)求同(tong)(tong)一個夢(meng)想。
三、振昊(hao)軸承有限公司發展能加強員(yuan)工(gong)的(de)責任感。企(qi)(qi)業要通過大(da)量(liang)的(de)資料和文件(jian)宣傳員(yuan)工(gong)責任感的(de)重要性，管理人員(yuan)要給(gei)全體員(yuan)工(gong)灌輸責任意識，危機意識和團(tuan)隊意識，要讓(rang)大(da)家(jia)清(qing)楚地認識企(qi)(qi)業是全體員(yuan)工(gong)共同(tong)的(de)企(qi)(qi)業。
四(si)、振昊軸承有限公(gong)司發展能賦予員工的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工作(zuo)崗位(wei)，工作(zuo)領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感(gan)。
五(wu)、振昊軸承有(you)限公司發展能實現(xian)員(yuan)工的(de)成就(jiu)(jiu)感。一(yi)個企業的(de)繁榮(rong)昌盛關系到(dao)每一(yi)個公司員(yuan)工的(de)生存，企業繁榮(rong)了，員(yuan)工們就(jiu)(jiu)會(hui)引(yin)以為豪(hao)，會(hui)更努(nu)力(li)的(de)進取，榮(rong)耀越(yue)高(gao)，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
