一、振昊軸承有限公司發(fa)展能激發(fa)員工的(de)使命(ming)感。不管是什么企(qi)業都有它(ta)的(de)責任和使命(ming)，企(qi)業使命(ming)感是全體員工工作的(de)目標和方向，是企(qi)業不斷(duan)發(fa)展或前(qian)進的(de)動力之源(yuan)。
二、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)能凝聚員工的歸屬感。振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)的作用就是通過企業(ye)價值觀的提煉和(he)傳播(bo)，讓一群來自不同地方的人共同追求(qiu)同一個(ge)夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限公司發(fa)展能(neng)加強員(yuan)工的責(ze)任(ren)感(gan)。企業(ye)要通過大(da)量的資料和文件宣傳員(yuan)工責(ze)任(ren)感(gan)的重要性，管理人員(yuan)要給全體員(yuan)工灌輸責(ze)任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要讓大(da)家清楚地認識(shi)企業(ye)是全體員(yuan)工共(gong)同的企業(ye)。
四、振昊軸承有(you)限公司(si)發(fa)展(zhan)能賦予(yu)員工的榮(rong)譽(yu)感。每個人都要(yao)在(zai)自己的工作(zuo)崗位，工作(zuo)領域，多做貢(gong)獻，多出成績(ji)，多追(zhui)求(qiu)榮(rong)譽(yu)感。
五(wu)、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司發(fa)展能實現員(yuan)工的成就(jiu)感(gan)。一(yi)個(ge)企業的繁(fan)榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個(ge)公司員(yuan)工的生存，企業繁(fan)榮(rong)了(le)，員(yuan)工們就(jiu)會引以為豪，會更努(nu)力的進取(qu)，榮(rong)耀越(yue)高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越(yue)大，越(yue)明(ming)顯。
