一、振昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)能激發員工(gong)(gong)的(de)(de)使(shi)命感(gan)。不管是什么企(qi)業(ye)(ye)都有它的(de)(de)責任(ren)和(he)使(shi)命，企(qi)業(ye)(ye)使(shi)命感(gan)是全(quan)體員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)目(mu)標和(he)方向，是企(qi)業(ye)(ye)不斷發展(zhan)或前進的(de)(de)動力之源(yuan)。
二(er)、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司發展能凝聚員(yuan)工(gong)的(de)歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司發展的(de)作(zuo)用就是通過企業價值觀的(de)提(ti)煉和(he)傳播，讓一群來(lai)自不同(tong)地方的(de)人共同(tong)追(zhui)求同(tong)一個夢想。
三、振昊軸承有限公司發(fa)展能(neng)加強員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)責任(ren)感(gan)。企業要通過大(da)量的(de)資料(liao)和文件宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責任(ren)感(gan)的(de)重要性，管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)要給全體員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)，危(wei)機意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)和團(tuan)隊意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)，要讓(rang)大(da)家(jia)清楚地認識(shi)(shi)企業是全體員(yuan)(yuan)工(gong)共同的(de)企業。
四(si)、振昊軸承有(you)限(xian)公司(si)發展能賦予(yu)員工(gong)的(de)榮譽感(gan)。每個人都要在自己的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)(duo)做貢獻，多(duo)(duo)出成績，多(duo)(duo)追(zhui)求榮譽感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有限(xian)公(gong)司發展能實現員工的成就(jiu)(jiu)感(gan)。一個(ge)企業的繁榮昌盛關系到每一個(ge)公(gong)司員工的生存，企業繁榮了(le)，員工們就(jiu)(jiu)會引(yin)以(yi)為(wei)豪(hao)，會更努(nu)力的進(jin)取(qu)，榮耀越高，成就(jiu)(jiu)感(gan)就(jiu)(jiu)越大(da)，越明顯。
