一(yi)、振昊軸承有限公司發展能(neng)激(ji)發員工的使(shi)命(ming)感(gan)。不(bu)管是什么企業都有它(ta)的責(ze)任和使(shi)命(ming)，企業使(shi)命(ming)感(gan)是全體員工工作(zuo)的目(mu)標(biao)和方向，是企業不(bu)斷發展或前進的動力之源。
二、振昊(hao)(hao)軸(zhou)承有限公司發(fa)展能凝聚員工的歸屬感。振昊(hao)(hao)軸(zhou)承有限公司發(fa)展的作(zuo)用就是通過企業(ye)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不(bu)同地方的人共同追求同一個夢想(xiang)。
三、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展能加強員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)責任(ren)感。企業要(yao)(yao)通過大量的(de)資料(liao)和(he)文件宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責任(ren)感的(de)重要(yao)(yao)性(xing)，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)給全體員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意識，危機意識和(he)團隊意識，要(yao)(yao)讓大家清楚地認識企業是(shi)全體員(yuan)(yuan)工(gong)共同的(de)企業。
四、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展能賦予員(yuan)工的(de)榮譽(yu)感。每個(ge)人(ren)都要(yao)在(zai)自(zi)己(ji)的(de)工作崗(gang)位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求(qiu)榮譽(yu)感。
五、振(zhen)昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)(gong)司發展能(neng)實現(xian)員工的(de)(de)成(cheng)就(jiu)感。一個企業的(de)(de)繁榮(rong)昌盛(sheng)關系到每一個公(gong)(gong)司員工的(de)(de)生存(cun)，企業繁榮(rong)了，員工們就(jiu)會(hui)(hui)引以(yi)為豪，會(hui)(hui)更努力的(de)(de)進取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越大，越明(ming)顯。
