一、振昊軸承有(you)限(xian)公司發展能激發員工(gong)的(de)(de)使命感。不管是什么企業都有(you)它(ta)的(de)(de)責任(ren)和(he)(he)使命，企業使命感是全體(ti)員工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標和(he)(he)方向，是企業不斷發展或(huo)前進(jin)的(de)(de)動力之源。
二、振(zhen)昊軸(zhou)(zhou)承(cheng)有限公(gong)司發展能凝聚(ju)員(yuan)工的歸屬感(gan)。振(zhen)昊軸(zhou)(zhou)承(cheng)有限公(gong)司發展的作用就是通過企業價值觀的提(ti)煉和傳播(bo)，讓一群來自不同地方(fang)的人共(gong)同追(zhui)求同一個夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員(yuan)工的責(ze)任感(gan)。企業(ye)要通過(guo)大量的資料(liao)和文件宣(xuan)傳(chuan)員(yuan)工責(ze)任感(gan)的重要性，管理人(ren)員(yuan)要給(gei)全體員(yuan)工灌(guan)輸責(ze)任意識(shi)，危機意識(shi)和團(tuan)隊意識(shi)，要讓大家(jia)清楚地認識(shi)企業(ye)是全體員(yuan)工共同的企業(ye)。
四、振昊軸(zhou)承有(you)限公司發展能賦(fu)予(yu)員(yuan)工(gong)的(de)榮譽(yu)感。每個人都要在自己的(de)工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域，多做貢獻，多出成(cheng)績，多追求榮譽(yu)感。
五(wu)、振昊軸承有限公司發展能實現員工的(de)成就感(gan)。一個企業(ye)(ye)的(de)繁榮(rong)(rong)昌盛(sheng)關系到(dao)每一個公司員工的(de)生存(cun)，企業(ye)(ye)繁榮(rong)(rong)了，員工們就會引以(yi)為豪，會更努力(li)的(de)進取，榮(rong)(rong)耀越(yue)高，成就感(gan)就越(yue)大(da)，越(yue)明顯(xian)。
