一、振(zhen)昊軸承有限公司發展(zhan)能激發員工的(de)(de)使命感。不(bu)管(guan)是(shi)什么企(qi)業都有它的(de)(de)責任和使命，企(qi)業使命感是(shi)全體員工工作的(de)(de)目標和方向，是(shi)企(qi)業不(bu)斷發展(zhan)或前進的(de)(de)動力之(zhi)源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能凝聚員(yuan)工的(de)(de)歸屬感(gan)。振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展的(de)(de)作用(yong)就(jiu)是通過企業價值觀的(de)(de)提煉和傳(chuan)播，讓一群來(lai)自不同地方的(de)(de)人共同追求(qiu)同一個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限(xian)公司發展(zhan)能加強員(yuan)工(gong)的責(ze)任(ren)(ren)感(gan)。企業要(yao)通(tong)過大(da)量的資料(liao)和(he)文件宣傳員(yuan)工(gong)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)的重要(yao)性(xing)，管(guan)理人員(yuan)要(yao)給全體員(yuan)工(gong)灌(guan)輸責(ze)任(ren)(ren)意識，危機意識和(he)團隊意識，要(yao)讓大(da)家清楚地認(ren)識企業是全體員(yuan)工(gong)共(gong)同的企業。
四(si)、振昊軸(zhou)承有限公司發展能賦予(yu)員工(gong)(gong)的榮譽感。每個人都要(yao)在自己的工(gong)(gong)作崗位，工(gong)(gong)作領域，多(duo)做(zuo)貢獻，多(duo)出(chu)成績，多(duo)追(zhui)求榮譽感。
五、振昊軸承(cheng)有(you)限公(gong)司發展能實現員(yuan)工(gong)的(de)成就感。一個企業的(de)繁(fan)榮昌盛關系到每一個公(gong)司員(yuan)工(gong)的(de)生存，企業繁(fan)榮了(le)，員(yuan)工(gong)們就會引以為豪，會更努力的(de)進取，榮耀(yao)越高，成就感就越大，越明顯。
