一(yi)、振昊軸承有(you)限(xian)公司(si)發展(zhan)能激發員工的使(shi)(shi)命(ming)(ming)感(gan)。不(bu)管是(shi)什么企(qi)業都(dou)有(you)它的責任和(he)使(shi)(shi)命(ming)(ming)，企(qi)業使(shi)(shi)命(ming)(ming)感(gan)是(shi)全體員工工作的目標和(he)方向(xiang)，是(shi)企(qi)業不(bu)斷(duan)發展(zhan)或前(qian)進(jin)的動力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能凝聚員工的(de)歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展的(de)作用就(jiu)是通過企業價值觀的(de)提煉和傳(chuan)播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的責任(ren)感。企(qi)(qi)業(ye)要(yao)通過大量的資料和(he)文(wen)件宣傳(chuan)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)責任(ren)感的重要(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)(yuan)要(yao)給(gei)全體(ti)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)(yi)識，危機意(yi)(yi)識和(he)團隊意(yi)(yi)識，要(yao)讓大家(jia)清楚地認識企(qi)(qi)業(ye)是全體(ti)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)共同(tong)的企(qi)(qi)業(ye)。
四、振(zhen)昊軸承有限公司(si)發展能賦予員(yuan)工(gong)的(de)榮譽感。每個人都(dou)要在(zai)自己的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多(duo)(duo)做貢獻，多(duo)(duo)出成(cheng)績，多(duo)(duo)追(zhui)求(qiu)榮譽感。
五、振昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司發展能(neng)實現(xian)員工(gong)(gong)的成就(jiu)感。一個企(qi)業(ye)的繁(fan)(fan)榮(rong)昌(chang)盛關系到(dao)每一個公(gong)司員工(gong)(gong)的生存，企(qi)業(ye)繁(fan)(fan)榮(rong)了，員工(gong)(gong)們(men)就(jiu)會(hui)引以為豪，會(hui)更(geng)努力(li)的進(jin)取，榮(rong)耀(yao)越(yue)高，成就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
