一(yi)、振昊(hao)軸承(cheng)有(you)(you)限公司發(fa)展能(neng)激發(fa)員(yuan)工的(de)使命(ming)感。不(bu)管是(shi)什么企業(ye)都有(you)(you)它的(de)責任(ren)和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是(shi)全體(ti)員(yuan)工工作的(de)目標和方向(xiang)，是(shi)企業(ye)不(bu)斷發(fa)展或前(qian)進的(de)動(dong)力之源。
二、振昊軸(zhou)承(cheng)(cheng)有限公司發展能凝聚員(yuan)工的(de)歸屬(shu)感。振昊軸(zhou)承(cheng)(cheng)有限公司發展的(de)作用就(jiu)是通過企業價(jia)值觀的(de)提煉和傳(chuan)播，讓一(yi)群來自不(bu)同地方的(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸(zhou)承有限公(gong)司發展(zhan)能(neng)加強(qiang)員工(gong)的責任(ren)感。企業要通(tong)過大(da)量的資(zi)料和文(wen)件(jian)宣(xuan)傳員工(gong)責任(ren)感的重(zhong)要性，管理人員要給(gei)全體員工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團隊(dui)意(yi)識，要讓大(da)家清楚地認識企業是(shi)全體員工(gong)共同的企業。
四(si)、振昊軸承有限(xian)公司發展能賦予(yu)員工(gong)的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域，多(duo)做貢獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追(zhui)求榮譽感(gan)。
五、振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發展能實現員(yuan)(yuan)工的成就感(gan)。一個企業的繁(fan)榮(rong)昌盛關系到每一個公(gong)司(si)員(yuan)(yuan)工的生存，企業繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)(yuan)工們就會引(yin)以為豪(hao)，會更努力的進(jin)取，榮(rong)耀越(yue)(yue)高(gao)，成就感(gan)就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯(xian)。
