一、振昊軸承有限公司發展(zhan)能激(ji)發員工的(de)使命(ming)感(gan)。不(bu)管是(shi)什(shen)么企業都有它(ta)的(de)責任和使命(ming)，企業使命(ming)感(gan)是(shi)全體員工工作的(de)目標和方(fang)向，是(shi)企業不(bu)斷發展(zhan)或前進的(de)動力之源。
二、振昊軸承有限(xian)公(gong)司(si)發展能凝聚員(yuan)工的歸屬感。振昊軸承有限(xian)公(gong)司(si)發展的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓(rang)一(yi)群(qun)來自不同地(di)方的人共(gong)同追(zhui)求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公(gong)司發展能加強(qiang)員工(gong)的(de)責(ze)(ze)任(ren)感。企業要通過大(da)量(liang)的(de)資料和文件(jian)宣傳員工(gong)責(ze)(ze)任(ren)感的(de)重要性，管(guan)理(li)人員要給全(quan)體員工(gong)灌輸責(ze)(ze)任(ren)意(yi)識(shi)(shi)，危機意(yi)識(shi)(shi)和團隊意(yi)識(shi)(shi)，要讓大(da)家清楚地認識(shi)(shi)企業是全(quan)體員工(gong)共同(tong)的(de)企業。
四、振昊軸承有(you)限公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)能賦予員工的(de)榮譽感。每個人(ren)都(dou)要在自己(ji)的(de)工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出(chu)成績，多追(zhui)求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司發展(zhan)能實現員工(gong)的(de)成(cheng)就(jiu)感。一(yi)個企業(ye)的(de)繁(fan)(fan)榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個公司員工(gong)的(de)生(sheng)存，企業(ye)繁(fan)(fan)榮(rong)了，員工(gong)們就(jiu)會引以為豪(hao)，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越大(da)，越明(ming)顯。
