一、振昊軸承有限(xian)公司發展(zhan)能激發員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)使(shi)(shi)命感。不(bu)管是什么企業都(dou)有它的(de)(de)責(ze)任和使(shi)(shi)命，企業使(shi)(shi)命感是全(quan)體員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的(de)(de)目標和方(fang)向，是企業不(bu)斷發展(zhan)或前進的(de)(de)動力之源。
二、振(zhen)昊軸承(cheng)(cheng)有限公司發(fa)展能(neng)凝聚(ju)員工(gong)的歸屬(shu)感。振(zhen)昊軸承(cheng)(cheng)有限公司發(fa)展的作用就是(shi)通(tong)過(guo)企(qi)業(ye)價值(zhi)觀的提(ti)煉和(he)傳播，讓一(yi)(yi)群來自不同地(di)方的人共同追求同一(yi)(yi)個夢想(xiang)。
三、振昊軸承有限公(gong)司(si)發展能加強員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)責(ze)任(ren)感。企業(ye)(ye)要(yao)通過大(da)量的(de)資料和文件宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責(ze)任(ren)感的(de)重(zhong)要(yao)性，管理人(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)給全(quan)體員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸(shu)責(ze)任(ren)意識，危(wei)機(ji)意識和團隊意識，要(yao)讓大(da)家清(qing)楚地認識企業(ye)(ye)是全(quan)體員(yuan)(yuan)工(gong)共同的(de)企業(ye)(ye)。
四、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展能賦予(yu)員工(gong)(gong)的(de)榮譽感(gan)。每個(ge)人都要在自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，工(gong)(gong)作(zuo)領域，多做貢獻(xian)，多出成(cheng)績，多追求榮譽感(gan)。
五、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限公司(si)發展能實現員(yuan)工的成(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)感。一個企業(ye)的繁(fan)榮(rong)昌盛關系到每一個公司(si)員(yuan)工的生存，企業(ye)繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)工們就(jiu)(jiu)(jiu)會引以為豪(hao)，會更(geng)努力(li)的進取，榮(rong)耀(yao)越高，成(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)(jiu)越大，越明顯。
