一、振(zhen)昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)(fa)(fa)展能激發(fa)(fa)(fa)員工(gong)的(de)(de)使命(ming)感。不(bu)管是(shi)什(shen)么企(qi)(qi)(qi)業(ye)都有(you)它(ta)的(de)(de)責任和(he)使命(ming)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)使命(ming)感是(shi)全體員工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標(biao)和(he)方向，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷發(fa)(fa)(fa)展或前進(jin)的(de)(de)動力之源(yuan)。
二、振昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司發展能(neng)凝聚員工的(de)歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司發展的(de)作用就是通過企業(ye)價值觀的(de)提煉和傳播，讓(rang)一(yi)群(qun)來自不同(tong)地(di)方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個(ge)夢想。
三、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公司(si)發展能加強員工的(de)(de)責(ze)任(ren)感(gan)。企(qi)業(ye)(ye)要通過(guo)大量的(de)(de)資料和文件(jian)宣(xuan)傳(chuan)員工責(ze)任(ren)感(gan)的(de)(de)重要性，管理人(ren)員要給全體員工灌輸責(ze)任(ren)意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和團隊意(yi)識(shi)，要讓大家清楚地認識(shi)企(qi)業(ye)(ye)是全體員工共同(tong)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)。
四、振昊軸(zhou)承有限公司發展能賦予(yu)員(yuan)工(gong)的榮(rong)譽感(gan)。每個人(ren)都要在自己(ji)的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做(zuo)貢獻，多出成(cheng)績(ji)，多追求榮(rong)譽感(gan)。
五(wu)、振(zhen)昊軸承(cheng)有限公司(si)發(fa)展能實現員工(gong)(gong)的(de)成就(jiu)(jiu)感。一個(ge)企(qi)業的(de)繁(fan)榮(rong)昌盛關系(xi)到每一個(ge)公司(si)員工(gong)(gong)的(de)生存，企(qi)業繁(fan)榮(rong)了，員工(gong)(gong)們就(jiu)(jiu)會引(yin)以(yi)為豪(hao)，會更努力的(de)進(jin)取(qu)，榮(rong)耀(yao)越高(gao)，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越大，越明顯。
