一、振昊軸承有(you)限公司發展能(neng)激(ji)發員工的(de)使命(ming)感。不管是什么企(qi)業都有(you)它的(de)責(ze)任和(he)使命(ming)，企(qi)業使命(ming)感是全體員工工作的(de)目標(biao)和(he)方向，是企(qi)業不斷(duan)發展或前進的(de)動力之源。
二、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展能凝聚(ju)員(yuan)工的(de)歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展的(de)作用就是通(tong)過企業價值觀(guan)的(de)提煉(lian)和傳播，讓一(yi)群來自不同地方的(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三(san)、振昊(hao)軸承有限公(gong)司(si)發展能加(jia)強(qiang)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)責任感(gan)。企業要通過大(da)量的(de)資料和(he)文件宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責任感(gan)的(de)重要性，管理人(ren)員(yuan)(yuan)要給全(quan)體(ti)(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責任意識(shi)，危(wei)機意識(shi)和(he)團(tuan)隊意識(shi)，要讓大(da)家清楚地認識(shi)企業是(shi)全(quan)體(ti)(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)共同的(de)企業。
四(si)、振昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展(zhan)能賦(fu)予員工的(de)榮譽感。每個人都要在(zai)自己(ji)的(de)工作(zuo)崗位，工作(zuo)領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司(si)發展能(neng)實現員工(gong)的成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)感。一(yi)個企業的繁榮昌盛關(guan)系(xi)到每一(yi)個公司(si)員工(gong)的生存(cun)，企業繁榮了(le)，員工(gong)們就(jiu)(jiu)會(hui)引(yin)以為(wei)豪(hao)，會(hui)更努力的進取，榮耀越高(gao)，成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越大，越明(ming)顯。
