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一、振(zhen)昊軸承有(you)限公司(si)發(fa)展能激發(fa)員(yuan)工(gong)的(de)(de)使命感(gan)。不管是什么企(qi)業(ye)都(dou)有(you)它的(de)(de)責任和使命，企(qi)業(ye)使命感(gan)是全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標和方向，是企(qi)業(ye)不斷發(fa)展或前進(jin)的(de)(de)動力之(zhi)源。

二、振昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發展(zhan)能凝聚員工的(de)(de)歸屬感。振昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發展(zhan)的(de)(de)作(zuo)用就是通過企業價值觀的(de)(de)提(ti)煉(lian)和傳播，讓一群來自不同地方的(de)(de)人共同追求同一個夢想。

三、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展能加(jia)強員(yuan)工的(de)責(ze)(ze)任(ren)感(gan)。企(qi)業要(yao)通(tong)過(guo)大量(liang)的(de)資料和(he)文件宣(xuan)傳員(yuan)工責(ze)(ze)任(ren)感(gan)的(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給全體員(yuan)工灌輸責(ze)(ze)任(ren)意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和(he)團(tuan)隊(dui)意識(shi)，要(yao)讓大家清楚地認識(shi)企(qi)業是全體員(yuan)工共(gong)同(tong)的(de)企(qi)業。

四(si)、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公司發展能(neng)賦予員工的榮譽感。每(mei)個人都要在自己(ji)的工作(zuo)崗位，工作(zuo)領域(yu)，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成績，多(duo)追求(qiu)榮譽感。

五、振昊軸承有限公司發展能實現員(yuan)工的(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)。一個(ge)企業的(de)繁榮(rong)昌(chang)盛(sheng)關系到每一個(ge)公司員(yuan)工的(de)生存，企業繁榮(rong)了，員(yuan)工們就(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯(xian)。