一(yi)、振昊軸承(cheng)有限公(gong)司發展能激發員工(gong)(gong)(gong)的使命(ming)感。不(bu)管(guan)是什么(me)企(qi)業(ye)(ye)都有它的責任和使命(ming)，企(qi)業(ye)(ye)使命(ming)感是全體員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作的目(mu)標和方向(xiang)，是企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷發展或前(qian)進的動(dong)力之源。
二、振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)發(fa)展能凝聚員工的歸屬感(gan)。振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)發(fa)展的作用就是(shi)通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方的人共同(tong)追求(qiu)同(tong)一(yi)個夢(meng)想。
三(san)、振(zhen)昊(hao)軸承有限(xian)公司(si)發(fa)展能加強員工(gong)(gong)的(de)責(ze)任(ren)感。企業要(yao)(yao)通過大量的(de)資料和文件宣傳員工(gong)(gong)責(ze)任(ren)感的(de)重要(yao)(yao)性(xing)，管(guan)理人員要(yao)(yao)給全體員工(gong)(gong)灌輸責(ze)任(ren)意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和團隊(dui)意識(shi)，要(yao)(yao)讓大家清楚地認識(shi)企業是全體員工(gong)(gong)共同的(de)企業。
四、振昊軸承有限公司發展能賦予(yu)員工的(de)(de)榮譽感(gan)。每個人(ren)都要在自(zi)己的(de)(de)工作崗位(wei)，工作領(ling)域，多做(zuo)貢獻，多出成績，多追求榮譽感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有限公(gong)司發展能實現員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)成(cheng)就感。一個(ge)企(qi)業的(de)(de)繁(fan)榮(rong)(rong)(rong)昌盛關(guan)系到每(mei)一個(ge)公(gong)司員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)生存，企(qi)業繁(fan)榮(rong)(rong)(rong)了(le)，員(yuan)工(gong)(gong)們就會(hui)引以為豪(hao)，會(hui)更努力(li)的(de)(de)進(jin)取，榮(rong)(rong)(rong)耀越高，成(cheng)就感就越大，越明顯。
