一、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展能激(ji)發員工的(de)使命感(gan)。不(bu)管是什么企業(ye)都有(you)它的(de)責任和使命，企業(ye)使命感(gan)是全體(ti)員工工作的(de)目標(biao)和方向，是企業(ye)不(bu)斷發展或(huo)前進的(de)動力之源。
二(er)、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發(fa)展能凝(ning)聚員(yuan)工(gong)的歸屬(shu)感(gan)。振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發(fa)展的作用就是通過(guo)企業(ye)價值(zhi)觀(guan)的提煉和傳播，讓一群來自不同地(di)方的人共(gong)同追求(qiu)同一個夢想(xiang)。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員(yuan)工(gong)的(de)責(ze)任感(gan)。企業要通過大(da)量(liang)的(de)資料(liao)和(he)(he)文件(jian)宣傳員(yuan)工(gong)責(ze)任感(gan)的(de)重要性，管(guan)理人員(yuan)要給全(quan)體員(yuan)工(gong)灌輸責(ze)任意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和(he)(he)團(tuan)隊意識(shi)(shi)，要讓(rang)大(da)家清楚地認識(shi)(shi)企業是全(quan)體員(yuan)工(gong)共同的(de)企業。
四、振昊軸承有限公司發展能賦予員工的榮(rong)譽感。每個人都要在自己(ji)的工作崗位，工作領域，多(duo)做貢(gong)獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追求榮(rong)譽感。
五(wu)、振(zhen)昊軸承(cheng)有限(xian)公(gong)司(si)發展能實現員工(gong)的成(cheng)就(jiu)感。一個(ge)企業(ye)的繁榮(rong)昌(chang)盛關系到每一個(ge)公(gong)司(si)員工(gong)的生(sheng)存，企業(ye)繁榮(rong)了(le)，員工(gong)們就(jiu)會引(yin)以為豪，會更努力(li)的進取，榮(rong)耀越高(gao)，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
