一、振昊軸承有限(xian)公司發展能(neng)激(ji)發員工(gong)的使命感(gan)。不管是什么(me)企(qi)業都(dou)有它的責任和(he)使命，企(qi)業使命感(gan)是全體員工(gong)工(gong)作的目標(biao)和(he)方向，是企(qi)業不斷發展或前進的動(dong)力之源(yuan)。
二、振昊(hao)軸承有限公司發展能凝聚員工的歸屬感。振昊(hao)軸承有限公司發展的作用就是(shi)通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自(zi)不同地方的人共同追求同一個夢想。
三(san)、振昊軸承有限(xian)公(gong)司發展(zhan)能加強員工的(de)責(ze)任(ren)(ren)感。企(qi)業要(yao)(yao)通過大量的(de)資(zi)料和文件(jian)宣傳員工責(ze)任(ren)(ren)感的(de)重要(yao)(yao)性，管(guan)理人員要(yao)(yao)給全(quan)體員工灌(guan)輸責(ze)任(ren)(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓大家清楚(chu)地認(ren)識(shi)企(qi)業是全(quan)體員工共同的(de)企(qi)業。
四(si)、振昊軸承有限公司發展能賦(fu)予(yu)員工的榮(rong)譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢(gong)獻，多出成績，多追(zhui)求榮(rong)譽感。
五、振昊軸承有限公司發展能實現員工的(de)成就(jiu)感。一個企業(ye)(ye)的(de)繁榮昌盛關系到每一個公司員工的(de)生存，企業(ye)(ye)繁榮了，員工們(men)就(jiu)會(hui)(hui)引以(yi)為(wei)豪，會(hui)(hui)更(geng)努力的(de)進(jin)取，榮耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
