一、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展(zhan)能激發員工的(de)使(shi)命(ming)感(gan)。不管是(shi)什么企(qi)業都(dou)有(you)它的(de)責任和使(shi)命(ming)，企(qi)業使(shi)命(ming)感(gan)是(shi)全體員工工作的(de)目(mu)標(biao)和方向，是(shi)企(qi)業不斷發展(zhan)或前進(jin)的(de)動(dong)力(li)之源。
二、振昊軸(zhou)(zhou)承(cheng)有限公司發(fa)展能(neng)凝聚員工的歸屬感。振昊軸(zhou)(zhou)承(cheng)有限公司發(fa)展的作用就(jiu)是(shi)通過企業價(jia)值觀的提煉(lian)和(he)傳播，讓(rang)一(yi)(yi)群來自不同(tong)地方的人(ren)共(gong)同(tong)追求同(tong)一(yi)(yi)個夢想(xiang)。
三、振昊軸承有限公司(si)發展能加(jia)強(qiang)員(yuan)工(gong)的(de)責(ze)(ze)任感。企業(ye)要通過大量的(de)資料(liao)和(he)文件宣傳(chuan)員(yuan)工(gong)責(ze)(ze)任感的(de)重要性(xing)，管理(li)人(ren)員(yuan)要給全體員(yuan)工(gong)灌(guan)輸(shu)責(ze)(ze)任意(yi)(yi)識，危機(ji)意(yi)(yi)識和(he)團隊(dui)意(yi)(yi)識，要讓(rang)大家清楚(chu)地認識企業(ye)是全體員(yuan)工(gong)共同的(de)企業(ye)。
四、振昊軸承有(you)限(xian)公司發展能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗(gang)位(wei)，工作領域，多(duo)(duo)做貢(gong)獻(xian)，多(duo)(duo)出成績(ji)，多(duo)(duo)追求(qiu)榮譽感。
五、振昊軸承有限(xian)公司發展能實現(xian)員工的成(cheng)就感。一個企(qi)業的繁榮(rong)(rong)昌盛關系(xi)到每一個公司員工的生存(cun)，企(qi)業繁榮(rong)(rong)了(le)，員工們就會引(yin)以為豪，會更努力的進取，榮(rong)(rong)耀越(yue)(yue)高，成(cheng)就感就越(yue)(yue)大(da)，越(yue)(yue)明(ming)顯。
