一、振昊軸承有限公司發展能激發員工的使(shi)命感。不管是什么企(qi)業(ye)都有它的責任和使(shi)命，企(qi)業(ye)使(shi)命感是全體員工工作的目標(biao)和方向，是企(qi)業(ye)不斷發展或(huo)前進的動力之源(yuan)。
二、振昊軸承有限(xian)公(gong)司發展能(neng)凝聚員工(gong)的(de)(de)歸屬感。振昊軸承有限(xian)公(gong)司發展的(de)(de)作用就是(shi)通(tong)過企業價值(zhi)觀的(de)(de)提煉(lian)和傳(chuan)播，讓一(yi)群來自不同地方的(de)(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三(san)、振昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)能加強員工(gong)的責任(ren)感。企業要通過大量的資料和(he)文件宣傳員工(gong)責任(ren)感的重要性(xing)，管理人員要給全體員工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)識，危(wei)機(ji)意(yi)識和(he)團隊意(yi)識，要讓(rang)大家清楚(chu)地認識企業是全體員工(gong)共同的企業。
四(si)、振昊軸承(cheng)有限公司發展能(neng)賦予員工的榮(rong)譽感。每個人都要(yao)在(zai)自己的工作崗位(wei)，工作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追(zhui)求(qiu)榮(rong)譽感。
五(wu)、振昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發展(zhan)能實現員工的(de)(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)。一個(ge)企業的(de)(de)繁榮昌盛關系(xi)到每一個(ge)公司(si)員工的(de)(de)生(sheng)存，企業繁榮了，員工們(men)就(jiu)會引(yin)以為豪，會更努(nu)力的(de)(de)進(jin)取，榮耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯(xian)。
