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一(yi)、振昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司發展能激發員工(gong)的(de)使(shi)命(ming)感。不(bu)管是什么企業都有(you)它的(de)責任和(he)使(shi)命(ming)，企業使(shi)命(ming)感是全體員工(gong)工(gong)作的(de)目標和(he)方向，是企業不(bu)斷發展或(huo)前進(jin)的(de)動力(li)之源。
二、振昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發展能凝聚員工(gong)的歸屬感。振昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發展的作(zuo)用(yong)就(jiu)是通過企業價值(zhi)觀的提煉和傳(chuan)播，讓一群來自(zi)不(bu)同(tong)地方的人共同(tong)追(zhui)求(qiu)同(tong)一個夢想。
三(san)、振昊軸承有限(xian)公司(si)發展能(neng)加強(qiang)員工(gong)的(de)責任感(gan)。企業要(yao)(yao)(yao)通(tong)過大量(liang)的(de)資料和文件宣傳員工(gong)責任感(gan)的(de)重要(yao)(yao)(yao)性，管理人員要(yao)(yao)(yao)給全(quan)體(ti)員工(gong)灌(guan)輸責任意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)(yao)(yao)讓(rang)大家清楚地(di)認識企業是全(quan)體(ti)員工(gong)共(gong)同的(de)企業。
四(si)、振昊軸承有限(xian)公司發展能賦予員工的(de)榮譽感。每個人都要在自(zi)己的(de)工作崗(gang)位，工作領域，多做貢獻，多出(chu)成績(ji)，多追求榮譽感。
五、振昊軸承有限(xian)公司發展能實(shi)現員(yuan)工(gong)的(de)成(cheng)就(jiu)感。一個(ge)企業(ye)的(de)繁(fan)榮(rong)昌盛關系到每一個(ge)公司員(yuan)工(gong)的(de)生存，企業(ye)繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)工(gong)們就(jiu)會(hui)引以(yi)為豪，會(hui)更努力的(de)進(jin)取，榮(rong)耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
