一、振昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發展(zhan)能激發員工的(de)使命(ming)感(gan)。不管是什么企業(ye)(ye)(ye)都有(you)它(ta)的(de)責任(ren)和使命(ming)，企業(ye)(ye)(ye)使命(ming)感(gan)是全(quan)體員工工作的(de)目(mu)標和方向，是企業(ye)(ye)(ye)不斷(duan)發展(zhan)或(huo)前(qian)進的(de)動力之源。
二、振昊軸承有(you)限公司發展能凝(ning)聚(ju)員(yuan)工的(de)歸屬(shu)感。振昊軸承有(you)限公司發展的(de)作用就是通過企(qi)業價值觀的(de)提煉和傳(chuan)播，讓一(yi)群來(lai)自不同地方的(de)人共同追求同一(yi)個夢(meng)想(xiang)。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員(yuan)工(gong)(gong)的(de)責任(ren)感(gan)。企(qi)業要(yao)通過(guo)大量的(de)資料和(he)文件宣傳員(yuan)工(gong)(gong)責任(ren)感(gan)的(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給(gei)全體員(yuan)工(gong)(gong)灌輸責任(ren)意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和(he)團隊意(yi)識(shi)，要(yao)讓大家清(qing)楚地認(ren)識(shi)企(qi)業是全體員(yuan)工(gong)(gong)共同的(de)企(qi)業。
四、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能賦(fu)予員工的榮譽(yu)感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出(chu)成績(ji)，多(duo)追求榮譽(yu)感。
五(wu)、振昊軸承有(you)限公司發展能實現員工的(de)(de)成就感(gan)。一(yi)個企(qi)(qi)業的(de)(de)繁榮(rong)(rong)昌盛(sheng)關(guan)系(xi)到每一(yi)個公司員工的(de)(de)生存，企(qi)(qi)業繁榮(rong)(rong)了，員工們(men)就會(hui)引(yin)以為豪(hao)，會(hui)更努力的(de)(de)進取，榮(rong)(rong)耀越高(gao)，成就感(gan)就越大，越明(ming)顯。
