一、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展(zhan)能激發員工(gong)(gong)的(de)使(shi)命(ming)感。不管是什么企業都有(you)它的(de)責任和使(shi)命(ming)，企業使(shi)命(ming)感是全體員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的(de)目標和方向，是企業不斷發展(zhan)或前進的(de)動力之源。
二、振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限公司發展能凝聚員工的(de)(de)歸屬(shu)感。振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限公司發展的(de)(de)作(zuo)用就是(shi)通過企業價值(zhi)觀(guan)的(de)(de)提煉和傳播，讓一群(qun)來自不同(tong)(tong)(tong)地方的(de)(de)人共同(tong)(tong)(tong)追(zhui)求同(tong)(tong)(tong)一個夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限公司發展能加強(qiang)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)感(gan)。企(qi)(qi)業(ye)要(yao)通(tong)過大量的(de)(de)(de)資料和文(wen)件宣傳(chuan)員(yuan)(yuan)工責(ze)任(ren)(ren)(ren)感(gan)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性，管理人(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)給全體(ti)員(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)任(ren)(ren)(ren)意識，危機意識和團(tuan)隊意識，要(yao)讓大家(jia)清(qing)楚地認識企(qi)(qi)業(ye)是(shi)全體(ti)員(yuan)(yuan)工共同(tong)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)。
四、振昊(hao)軸承(cheng)有限(xian)公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的(de)榮譽感(gan)。每個人(ren)都要(yao)在自己的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢獻，多出成(cheng)績(ji)，多追求榮譽感(gan)。
五、振昊(hao)軸承有限公司發展能實現員工的成(cheng)就(jiu)(jiu)感。一(yi)個企業(ye)的繁(fan)榮(rong)昌(chang)盛關系到(dao)每(mei)一(yi)個公司員工的生(sheng)存，企業(ye)繁(fan)榮(rong)了(le)，員工們就(jiu)(jiu)會引以為豪，會更(geng)努力的進取(qu)，榮(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越大，越明顯。
